Strategie statt Scrollen. Kampagnen mit Wirkung.
Ob Kundengewinnung oder Recruiting: Wir machen Social Media planbar – mit klarer Ausrichtung, datenbasiertem Targeting und kreativen Inhalten, die wirklich ankommen.
Social Media mit Wirkung
Plattformen wie Meta (Facebook & Instagram) und TikTok sind heute viel mehr als reine Unterhaltungskanäle. Sie sind zentrale Kontaktpunkte, an denen Menschen ihre Kaufentscheidungen vorbereiten und Marken kennenlernen.
Genau hier setzen unsere Social Media Kampagnen an:
- messbar
- kreativ
- zielgerichtet
Von aufmerksamkeitsstarken Creatives bis hin zur Performance-gesteuerten Ausspielung sorgen wir dafür, dass Ihre Kampagnen nicht nur Reichweite erzielen, sondern echte Interaktionen und Anfragen generieren
Warum Social Media Marketing?
- Hohe Reichweitenpotenziale und präzises Targeting
- Direkter Zugang zu Zielgruppen ohne Umwege
- Flexible Budgets und transparente Performance
- Vielseitige Formate für jede Zielsetzung – vom Branding bis zur Leadgenerierung
Unser Vorgehen
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, die exakt zu Ihren Zielen passt.
Dazu gehören:
- Zielgruppen- und Plattformanalyse
- passgenaue Kampagnenplanung
- kreative Gestaltung und Umsetzung
- laufende Optimierung und Reporting
So sorgen wir dafür, dass Ihre Kampagnen relevant bleiben – und Sie Ihre Ressourcen optimal einsetzen.
Ihr Vorteil
Mehr Aufmerksamkeit
für ihre Marke
Nachhaltig stärkere Kundenbindung
Persönliche Betreuung mit
klaren Reportings
Vom Zeitvertreib zur Karriereentscheidung
Warum Social Recruiting der Gamechanger im Kampf um Talente ist
Fachkräftemangel, Wertewandel, demografischer Wandel – klassische Recruiting-Methoden stoßen an ihre Grenzen. Wer heute Talente gewinnen will, muss dorthin, wo Aufmerksamkeit entsteht: auf Social Media.
Denn: Talente googeln nicht mehr lange – sie scrollen, vergleichen, entscheiden in Sekunden. Wer im Feed nicht auffällt, bleibt unsichtbar. Social Recruiting ist die Antwort auf dieses veränderte Verhalten – und die Brücke zwischen Reichweite und qualifizierten Bewerbungen.
Warum sich Social Recruiting rechnet
- Schnellere Besetzungen: Offene Stellen werden oft doppelt so schnell gefüllt.
- Qualitativ hochwertige Bewerbungen: Durch gezieltes Targeting bewerben sich Menschen, die wirklich passen.
- Effizienter Einsatz des Budgets: Statt breiter Streuung wird punktgenau investiert – mit messbaren KPIs.
- Stärkere Arbeitgebermarke: Jede Kampagne zahlt auch auf Ihre Employer Brand/Arbeitgebermarke ein.
Was ist Social Recruiting – und warum ist es so effektiv?
Social Recruiting bedeutet: gezielte Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder Facebook, die Talente genau dort ansprechen, wo sie ihre Zeit verbringen – auf dem Smartphone, im Alltag, zwischen Storys und Reels.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenanzeigen wartet Social Recruiting nicht – es geht aktiv auf potenzielle Kandidat:innen zu. Mit präzisem Targeting, mobiloptimierten Bewerbungsprozessen und emotionalem Content wird aus digitaler Aufmerksamkeit echtes Interesse. So erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch qualifizierte, aber wechselbereite Kandidat:innen – von Auszubildenden bis zu Führungskräften.
Wer Talente gewinnen will, muss es ihnen leicht machen
Social Recruiting funktioniert – nicht, weil es ein Hype ist, sondern weil es sich an den realen Gewohnheiten Ihrer Zielgruppe orientiert.
Die besten Kandidat:innen bewerben sich nicht dort, wo es am kompliziertesten ist – sondern dort, wo es am einfachsten geht. In einer Welt, in der Entscheidungen im Sekundentakt getroffen werden, zählt jeder Klick. Wer den Weg zur Bewerbung kurz, mobilfreundlich und intuitiv gestaltet, überzeugt nicht nur technisch, sondern zeigt auch Wertschätzung und modernes Denken. Social Recruiting setzt genau hier an – und macht aus Interesse echte Bewerbungen.
Das Ergebnis: Social Media mit Plan
Social Media ist nicht nur Marketingkanal, sondern auch Schlüssel zur modernen Personalgewinnung. Mit kreativen Inhalten, gezieltem Targeting und mobiloptimierten Prozessen wird aus Sichtbarkeit echte Wirkung – für Ihre Marke und Ihr Recruiting.
Social Recruiting nutzt die Stärken von Social Media und macht daraus Bewerbungen, die passen.
Unsere Erfolge
Social Recruiting Kampagne
Eine soziale Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigung benötigte dringend neue Auszubildende. Über Meta- und TikTok-Kampagnen wurden gezielt potenzielle Bewerber:innen angesprochen. Das Ergebnis: Deutlich mehr Bewerbungen und eine wesentlich höhere Besetzungsquote.
Erfolge:
- 300 % mehr besetzte Ausbildungsplätze
- Exaktes Targeting relevanter Zielgruppen
- Spürbare Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse
Social Media Kampagne
Für eine Bremer Bildungseinrichtung wurden Multi-Channel-Kampagnen über Meta, TikTok, Spotify und YouTube umgesetzt. Trotz eines angespannten Arbeitsmarkts gelang es, die Bewerberzahlen nicht nur zu stabilisieren, sondern im Vergleich zu den Vorjahren sogar auszubauen.
Erfolge:
- Steigerung der Anmeldungen zum Vorjahr
- Stabile Performance trotz negativem Branchentrend
Jetzt durchstarten – mit Plietsch an Ihrer Seite
Ob Recruiting oder Marketing: Wir entwickeln Social Media Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern auch Ergebnisse liefern – strategisch geplant, datenbasiert gesteuert und immer mit Blick auf Ihre individuellen Ziele.
Lassen Sie uns sprechen.